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        公司隆重召開第一屆二次職工 代表大會暨2023年度雙先表彰大會

        時間:2024-01-28         瀏覽量:117

          本報訊(記者王萍)龍騰辭舊歲,壯志迎新春。1月24日上午,公司機關三樓會議室莊嚴肅穆、座無虛席。來自公司各條戰線的122名代表帶著公司廣大干部職工的殷切重托,滿懷豪情,齊聚一堂,共議三林綠色轉型高質量發展大計。公司第一屆二次職工代表大會在雄壯的國歌聲中隆重開幕,這次盛會的召開,為三林各項事業長足發展擘畫了嶄新藍圖,凝聚了強大合力。公司黨委書記、執行董事、總經理宋健作了題為《緊扣綠色轉型高質量發展主題在三林現代化建設嶄新征程中勇毅前行》的工作報告。

          公司領導班子全體成員出席大會,省林草局駐公司辦事處、森林公安分局、林區檢察院相關領導及公司部分離退休干部特邀出席本次大會,公司副總經理李林巖主持大會。

          總經理宋健在報告中首先回顧了2023年工作:公司黨委始終保持定力,統攬全局,通盤謀劃,團結帶領公司廣大干部職工,全面準確貫徹新發展理念,全方位推動綠色轉型高質量發展,實現了經濟運行穩健向好、發展質量持續提升、綜合管理精益求精、林區社會和諧穩定,在三林現代化建設道路上取得了一系列嶄新成就。

          報告從六個方面概括總結了過去一年取得的顯著成績:一是牢記使命、突出主業,森林經營取得新成效。二是意志篤定、守土盡責,生態保護跨上新臺階。三是搶抓機遇、合力攻堅,產業發展邁出新步伐。四是創新思維、優化理念,公司治理增添新舉措。五是以人為本、貼心務實,民生保障得到新提升。六是夯實基礎、全面從嚴,黨的建設呈現新氣象。

          報告提出,2024年公司工作的指導思想是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大和二十屆一中、二中全會精神,忠實踐行習近平總書記對生態文明建設和國有企業改革發展重要指示要求,堅持穩中求進工作總基調,完整、準確、全面貫徹新發展理念,積極服務和融入新發展格局,牢牢把握新時代東北全面振興重大機遇,按照省委“生態強省”總體部署和集團黨委“雙主業”頂層設計,統籌推進森林經營、產業開發、深化改革、民生保障、黨的建設各項工作,進一步健全完善現代公司治理,促進企業高質量發展,推動三林經濟建設不斷開創新局面,取得新成效,實現新跨越。

          報告指出,2024年重點要做好六個方面的大事:一是聚力生態保護修復,繪就國有林區綠美畫卷。二是聚力森林產業發展,開辟綠色轉型嶄新賽道。三是聚力改革成效鞏固,提升公司運營綜合實力。四是聚力民生福祉保障,奏響林區社會和諧樂章。五是聚力全面從嚴治黨,促進黨的建設走深走實。六是聚力時代風貌養成,營造干事創業良好氛圍。

          報告結束后,宋健總經理與工會主席簽訂2024年集體合同和工資集體合同;與基層單位代表簽訂2024年單位經營業績責任書;與機關處室簽訂2024年績效考核責任書。

          大會還審議通過了其他各項決議報告,并對公司領導班子進行了民主測評。

          大會隆重表彰了過去一年涌現出的先進單位、先進部處室、轉型發展示范單位、

          先進集體、最佳經營者、優秀部處長、特殊貢獻獎、勞動模范、最后,公司黨委副書記王宏章作了題為《牢記初心使命強化責任擔當凝心聚力推動三林綠色轉型高質量發展》的總結講話。

          大會號召:奮斗成就夢想,實干鑄就輝煌。如今,新的使命已經擺在面前,只有永葆一往無前的斗爭精神和進取姿態,才能在新一輪發展中搶占先機、贏得主動。讓我們更加緊密地團結起來,在習近平新時代中國特色社會主義思想的正確指引下,按照黨中央、省委決策部署和集團黨委統籌謀劃,把每一個崗位、每一項工作做細做實,做出成效,接續創造綠色轉型高質量發展閃光業績,為全面建設社會主義現代化新三林而團結奮斗!

          大會圓滿完成各項議程后在國歌聲中勝利閉幕!

          場旅游項目做優做強,與龍灣湖景區聯動互補,形成三岔子國有林區全域旅游發展格局。二是加快林下經濟產業化發展步伐。精準用好天保轉型發展專項資金,高標準完成蔓越莓基地二期工程,并啟動項目三期建設,聚合形成120畝總量規模;持續抓好基地田間管理、基礎設施完善和專業技術引進,精心呵護果苗成長成熟,確保將來高效產出,取得預期收益。夯實筑牢林下參種植產業基礎,深度挖掘既滿足種植條件、又同今后森林經營試點項目沒有沖突的優質地塊,吸引企業職工與民間資本積極參與,將合作經營成效持續放大。三是充分釋放森林資源綠色產能。扎實推進森林碳匯試點建設,落實好本底調查、數據收集、樣地監測等基礎工作,密切關注國家CCER政策調整情況,力爭率先進入國內交易市場。強化對林下種植、溝系養殖等常規項目管理,提前組織好到期紅松果林網絡競拍,確保各類發包行為嚴謹規范、效益明顯。緊盯綠化苗木市場行情,加快圃地各類綠化苗木銷售,實現苗木資源儲備更多更好更快地轉換為企業經濟效益。進一步豐富基層轉型舉措,各林場要在實事求是基礎上,持續鞏固并豐富拓展新老項目發展成果,著力打造相互貫通、優勢互補的產業發展集群,促進三林產業結構提檔升級。

         ?。ㄈ┚哿Ω母锍尚ъ柟?,提升公司運營綜合實力。發揮好改革的突破和先導作用,推動實施新一輪國企改革深化提升行動,綜合提高企業競爭力、創造力、控制力、影響力和抗風險能力,更好地服務三林經濟社會發展大局。一是加快推進公司治理體系和治理能力現代化。嚴格執行公司治理主體議事規則、黨委會前置研究討論程序和“三重一大”決策制度,確保各治理主體高效履職、科學決策、規范行權。牢固樹立法治觀念,健全完善現代企業制度,加強“三位一體”管理控制體系建設,綜合提升風險規避和風險化解能力。二是持續深化“三項制度”改革。嚴格經理層任期制契約化管理,常態化落實領導干部和各級管理人員競聘上崗,進一步細化完善績效考核方式方法,推行包括工人崗位在內的全員績效管理機制,激發企業提質增效的內生動力。三是豐富拓展宏觀政策研究視角。聚焦林業保護發展、森林產業開發、基礎設施建設等各道領域,積極做好項目申報入庫,多渠道爭取中央及省級財政資金扶持。重點關注龍灣林場環境整治基礎設施建設項目,資金撥付到位后啟動龍灣林場整體搬遷工作,為今后打造龍灣康養度假區提供充足空間。四是扎實推進“兩非”企業清理退出。做細做足北京綠夢整體退出前的各項準備工作,待“退林還耕”補償全部到位后,適時啟動注銷程序??朔磺型饬χ萍s,與合作方積極協商,推進森茂、百順、錦華等礦業股權轉讓或自主清算。五是堅持從優化管理上要效益。嚴格全面預算管理,長期抓好節約挖潛,強化成本費用管控,保持經濟運行態勢平穩向好。聚焦集團黨委巡察和國家審計署審計發現的各類問題,深刻反思、認真查擺癥結所在,徹底打破思維慣性,尤其是對項目實施、工程建設、設備采購、勞務雇傭等重大經營事項,必須嚴格履行集中決策、對外招標、市場比價、過程監管、結果驗收等程序,務求形成閉環管理,重點流程有跡可循,確保企業生產經營活動依法合規。

         ?。ㄋ模┚哿γ裆l肀U?,奏響林區社會和諧樂章。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,始終不渝關注民情、重視民意、改善民生,著力解決林區社會反響強烈的急難愁盼問題,不斷滿足職工群眾對美好生活的期待向往。一是堅決維護好職工切身利益??茖W制定并認真落實好年度工資總額計劃,從1月份開始,將在崗職工崗位工資標準上調400元,并繼續在營林生產、基本建設等領域為職工創造增收機會,促進職工收入持續穩健增長。合理安排調度資金,按期發放職工薪酬,足額繳納支付職工社保、住房公積金和離退休人員統籌外費用,確保不發生新的拖欠。二是時刻關心職工安危冷暖。充分發揮各級工會組織橋梁紐帶作用,暢通職工權益訴求表達渠道,及時聆聽并解決好職工內心呼喚。精準摸排困難職工家庭情況,落實好節點性走訪慰問和應急性幫扶救助,讓困難職工時刻感受到企業大家庭的溫暖和關懷。三是持續放大“美麗三林”建設格局。本著盡力而為、量力而行原則,積極開展民生基礎設施維修改造,持續改善職工群眾生產生活條件。長期抓好林區環境建設,綜合提升轄區綠化亮化和公共衛生服務質量,豐富打造更加優越的怡情養性空間,為林區百姓居住環境增色添彩。四是長期保持林區社會和諧氛圍。牢固樹立安全發展理念,深入開展安全生產專項整治,強化對重點領域、重要環節風險排查治理,力保全年不發生安全生產責任事故。做細做實群眾信訪工作,加強重復信訪問題和不穩定因素隱患排查,有的放矢做好疏導化解,維護好林區社會穩定大局。以慶祝新中國成立75周年為主題,組織開展系列文

          化體育活動,積極展現當代三林人愛國情懷和精神風貌。

         ?。ㄎ澹┚哿θ鎻膰乐吸h,促進黨的建設走深走實。堅持和加強黨的全面領導,突出政治引領,強化思想賦能,以初心不變的定力和主動求變的勇氣,全方位提升黨的建設質量,使之成為引領公司做強做優的政治法寶。一是堅持把黨的政治建設擺在首位。將擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治責任,堅決執行黨的政治路線,嚴格履行“第一議題”制度,將習近平總書記最新指示要求和黨中央決策部署貫徹落到基層。嚴肅黨內政治生活,教育引導黨員干部恪守“五個必須”,堅決杜絕“七個有之”,永葆共產黨人政治本色。二是充分發揮宣傳思想陣地作用。深入學習貫徹黨的二十大精神,鞏固并發揚好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果,認真組織開展各級理論中心組學習,嚴格落實意識形態工作責任制,確保黨員干部理想信念始終如一,理論指導實踐的能力持續增強。三是深度激發基層黨組織生機活力。綜合運用“支部立項”“黨建品牌創優”“黨建聯建共建”等活動載體,實現基層黨建與生產經營高度契合、相輔相成,推動組織優勢轉化為高質量發展動能。四是建設堪當重任的高素質干部隊伍。增強干部素質培養的系統性、持續性、針對性,按照分層分類原則,深入實施“上掛下派”“導師帶徒”“業務輪訓”“院校鍍金”等活動,為干部成長成才搭建有效平臺。堅持新時代好干部標準和正確用人導向,選優配強各級領導班子,建立健全干部擔當作為的激勵和約束機制,真正做到有為者有位、能干者能上、優秀者優先。五是深入推進黨風廉政建設。嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”,充分發揮監督體系效能,強化廉政風險防控,深入開展黨性黨風黨紀和廉潔從業教育,提升黨員干部防腐拒變意識。鍥而不舍落實中央八項規定精神,持續深化糾治“四風”,堅持做到失責必問、問責必嚴,確保三林長期政治清明、正氣充盈。

         ?。┚哿r代風貌養成,營造干事創業良好氛圍。我們當前所處的,是一個千帆競發、百舸爭流的時代,各個營商領域均在乘著新一輪發展東風爭先前行。林業作為傳統行業,正在綠色轉型、改革圖強,我們要正視自身市場化程度不高的實際,要有不追趕便掉隊的危機意識,時刻保持高度的使命感、責任感和緊迫感,以永不止步、勇往直前的精神狀態和工作勁頭,積極融入現代化建設洪流。一是充分練就新時代履職本領。著力創建學習型企業,廣大干部職工特別是年輕同志要牢固樹立終身學習理念,不斷堅定理想信念、強化自我修養、完善知識結構、提升專業技能,從而更好地適應日益激烈的市場競爭環境,滿足三林高質發展迫切需要。大興調查研究之風,公司班子成員和機關部門主要負責同志要結合負責領域的熱點、難點、堵點問題,經常性地深入基層一線,從實際中探尋“破題解題”招法,為開展決策、推進工作提供科學依據。二是全面提高工作執行力。充分發揚艱苦奮斗精神,始終保持高度的事業心,遇事不講條件、辦事不打折扣,用嚴細實快的工作作風和敢于負責的擔當精神,將上級下達的安排部署高效率、高標準、高質量落實到位。要自覺對標對

          表先進,著力克服思想惰性,做到“一日三省吾身”,在埋頭苦干中豐富自身閱歷,彰顯人生價值。三是凝聚團結奮進強大合力。增強大局意識和集體觀念,單位和部門之間要密切溝通配合,精誠團結協作,在急難險重任務面前,堅持分兵把口、上下聯動、合力攻堅,用整齊劃一的行動步伐推動三林各項事業又快又好發展。公司全體人員要始終保持與三林休戚與共、血脈相連的緊密關系,在各自崗位中勇當先鋒、傾情奉獻,用實際行動詮釋愛企情懷,積極展現新時代主人翁風采。

          同志們,奮斗成就夢想,實干鑄就輝煌。如今,新的使命已經擺在面前,只有永葆一往無前的斗爭精神和進取姿態,才能在新一輪發展中搶占先機、贏得主動。讓我們更加緊密地團結起來,在習近平新時代中國特色社會主義思想的正確指引下,按照黨中央、省委決策部署和集團黨委統籌謀劃,把每一個崗位、每一項工作做細做實,做出成效,接續創造綠色轉型高質量發展閃光業績,為全面建設社會主義現代化新三林而團結奮斗!

         

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