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        新勝林場在機關干部中開展形勢任務教育

        時間:2016-06-13         瀏覽量:1028

          新勝林場于近日利用場春季更新造林期間在機關干部中開展形勢任務教育。

          春季造林工作開展以來,新勝林場機關工作人員組成了造林隊,與后勤人員一起投入到營林生產工作中。在參與勞動的同時,也暴露出機關人員的思想觀念解放程度不夠,積極性不高的問題。對企業轉型發展的形勢沒有認識到位,部分人仍然停留在老的觀念沿襲上,沒有“沉下來”,想事做事。針對這樣的問題,林場及時開展了形式多樣的形勢任務教育活動。一是利用例會開展教育活動。林場新班子組建以來,針對重點工作整合繁冗成立了林政、經營、管理、綜合辦公室四個科室;穩定、綜合開發、林地清收、全員考核四個工作組,簡化了程序,統一了思想、凝聚了力量。二是面對面開展教育活動。班子成員根據分工,分別下到一線,與職工打成一片,面對面的接觸談心,了解職工所思所想。三是結合具體工作開展教育活動。在不同時期的具體工作中,場長帶領班子反復講,具體做。始終強調轉型重點是轉觀念,轉觀念首先轉黨員領導干部和機關工作人員觀念,才能形成合力,帶動發展。四是利用網絡開展教育活動。為了方便學習交流,順暢溝通渠道,林場建立了QQ群和微信群,在網絡信息平臺中發布消息,宣傳理念,方便快捷的進行工作交流。并隨時發布局黨委林業局不同時期的文件內容,領會精神,指導實踐。

          通過一系列的具體做法,林場的形勢任務教育細化到班組個人,尤其是機關工作人員的“等、靠、要”思想正在轉變。林場工會適時開展了“保質量、增效益”勞動競賽活動,機關與基層班組競爭角逐,造林勞動熱情高漲。

         

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